RAKER RSMH HARI KE 2
Hari ke-2 RAKER RSMH
Palembang( 25/01/ 2018) di Wisma Mandiri
Palembang Direktur Medik dan Keperawatan RSMH Palembang DR. dr. H. M. Alsen
Arlan, Sp. B(KBD),MARS menyampaikan Evaluasi Program Kerja Tahun 2017,beberapa
permasalahan yang belum tercapai antara lain pemenuhan sarana dan prasarana
baik Medik maupun Non Medik, serta pemenuhan SDM terutama SDM
Keperawatan.
Dalam memenuhi
sarana dan prasarana, karena kebutuhan yang begitu komplek, baik karena
peralatan yang belum tersedia maupun peralatan yang mengalami kerusakan.
Sedangkan dana yang terbatas, sehingga pengadaannya harus benar-benar
memperhatikan skala prioritas.
Sedangkan untuk
pengadaan SDM terutama perawat yang tidak imbang karena adanya program
Moratorium sehingga perawat yang memasuki purnabakti tidak dapat diganti dengan
tenaga CPNS yang baru. Untuk hal tersebut upaya yabg dilakukan RSMH adalah
dengan pengangkatan tenaga BLU.
Adapun program Tahun
2018 adalah bagaimana RSMH dapat meningkatkan Revenue Centre, hal
tersebut perlu adanya komitmen bersama semua SDM RSMH Palembang. SDM perlu
melakukan inovasi mengembangkan layanan sehingga pendapatan dapat terus
meningkat. Beberapa program pada Tahun 2018 adalah mempertahankan
Akreditasi JCI. Untuk hal tersebut, beberapa temuan yang ada pada
penilaian Akreditasi JCI, telah dapat terpenuhi dan yang belum mencapai
target dengan komitmen bersama, maka yakin dapat dicapai dengan baik, oleh
karena itu semua standar harus dijalankan secara berkesinambungan.
Adapun layanan
yang dikembangkan untuk meningkatkan Revenue Centre antara lain adalah
pengembangan layanan unggulan, optimalisasi layanan IBS, percepatan Layanan
Graha Eksekutif, Klinik Umum 24 jam, promosi MCU. Diharapkan kedepan
dengan adanya pengembangan layanan tersebut, maka dari komitmen bersama
melaksanakan produktivitas dan efesiensi pengelolaan Rumah Sakit, maka
pendapatan semakin meningkatkan yang dampaknya akan meningkatkan kesejahteraan
karyawan.
(Humas RSMH)
Dapatkan berita seputar ayam hanya di rajasabungs128
BalasHapus