PEMBEKALAN DAN ORIENTASI PEGAWAI RSMH

PEMBEKALAN DAN ORIENTASI PEGAWAI BARU RSMH

Pegawai harus  memberikan nilai tambah kepada RSMH dengan tenaga dan ilmu yang dimiliki dalam melakukan tugas sebagai pemberi  pelayanan kesehatan. Setelah pembekalan dan orientasi ini diharapkan pegawai dapat menjalankan tugas di tempat masing-masing dengan rasa memiliki dan kebersamaan terhadap RSMH,tentunya memiliki kewajiban  dan tanggung jawab yang sama sebagai karyawan RSUP Dr. Mohammad Hoesin Palembang , hal tersebut diungkapkan oleh Dirut RSMH Palembang dr. Mohammad Syahril, Sp.P,MPH saat meresmikan Pembukaan Pembekalan dan Orientasi Pegawai Baru RSUP

Pembekalan dan orientasi pegawai baru RSUP Dr.Mohammad Hoesin Palembang tahun 2018. Pada hari ini Senin 12 Februari 2018 dilaksananakan di Instalasi Diklat RSMH Palembang ikuti oleh 129 pegawai baru yang dibagi dalam dua tahap, Direktur Utama RSMH Palembang didampingi oleh kepala Bagian SDM , Kepala Bagian Diklit, dan Kepala Bagian Diklat RSMH Palembang. 

Peserta pembekalan dan orientasi pegawai baru ini  terdiri dari dokter spesialis, dokter umum, tenaga apoteker/ farmasi, perawat, bidan dan tenaga medis lainnya. Pembekalan dan orientasi ini dibagi menjadi 2 kelompok, pada tanggal 12 dan 14 Februari 2018 dan tanggal 13 dan 15 Februari 2018.

Bagian SDM Sri Susilawati, S.Sos, MM dalam kata sambutannya menyatakan bahwa  orientasi dan pembekalan ini diharapkan  semua pegawai 

dapat memahami visi, misi dan tata  nilai budaya  rumah sakit yang berorientasi pada mutu dan keselamatan pasien. Dalam rangka memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat sesuai dengan standar yang berlaku. setelah pembekalan ini semua akan segera melaksanakan tugasnya  dan pihak managemen akan terus memantau dan memonitor perkembangan dan kinerja masing masing,.ujarnya.!

 (Anie Gumay @ HUMAS_RSMH)