PEDOMAN PERILAKU PEGAWAI (CODE OF CONDUCT)

PENTINGNYA SOSIALISASI "CODE OF CONDUCT" 

DI RSMH PALEMBANG

Dalam rangka membentuk tata kelola pelayanan di rumah sakit yang baik, maka dibuat Pedoman Perilaku Pegawai (Code of Conduct) yang disusun sebagai standar berbagai norma yang berkaitan dengan pelayanan kesehatan di Rumah Sakit. Code of conduct atau pedoman perilaku adalah aturan yang dibuat, dipahami dan disepakati hingga menjadi suatu komitmen bersama yang meliputi norma etik, tata krama, disiplin, dan norma hukum, yang merupakan bagian dari budaya RSMH untuk mencapai visi dan misi.

Acara sosialisasi Pedoman Perilaku (code of conduct) pada senin (11/11) di ruang Aula Utama RSMH Palembang dibuka oleh Direktur Utama RSMH dr.Mohammad Syahril,Sp.P,MPH yang dihadiri oleh undangan diantaranya pejabat struktur dan non struktural di lingkungan RSMH.

Menurut dr.Syahril , RSUP dr.Mohammad Hoesin  (RSMH) Palembang sebagai rumah sakit rujukan nasional harus mampu memberikan pelayanan yang aman, berkualitas, dan menjunjung tinggi norma-norma etika, disiplin dan hukum sehingga pasien sembuh dan dapat memberikan apresiasi yang tinggi atas pelayanan yang diberikan rumah sakit. Untuk mencapai hal tersebut, maka seluruh staf dan karyawan serta peserta didik di rumah sakit harus berkomitmen memberikan pelayanan, bersikap dan bertindak dengan empati, jujur, dan memiliki kepedulian yang tinggi.  

Diharapkan dengan mengikuti acara sosialisasi ini,pegawai RSMH dapat berinteraksi dengan baik kepada sesama maupun pelanggan eksternal.

 

(Liputan- Suhaimi Humas RSMH)