RSMH RAIH PENGHARGAAN PENGELOLAAN BARANG MILIK NEGARA TERBAIK

RSMH RAIH PENGHARGAAN PENGELOLAAN BARANG MILIK NEGARA TERBAIK 

RSUP dr Moehammad Hoesin Palembang (RSMH) meraih Penghargaan Pengelolaan Barang Milik Negara dari Kementerian Keuangan Republik Indonesia. Penghargaan yang diberikan kepada RSMH merupakan Kategori A  Pengelolaan Database Terbaik Barang Milik Negara (BMN).

Penghargaan diterima Direktur Keuangan dr. Welly Refnealdi, M.Kes, PhD, mewakili Direktur Utama RSMH, Kamis (06 Desember 2018), di Aula Utama Lantai 1 Gedung Keuangan Negara Palembang.

Kepala Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Ridho Wahyono mengatakan, penghargaan tersebut merupakan pencapaian tertib administrasi dan tertib pengelolaan Barang Milik Negara yang senantiasa diupayakan oleh Pengguna Barang dan Kuasa Pengguna Barang pada satuan kerja di lingkungan KPKNL Palembang. 

Penghargaan yang diberikan merupakan apresiasi atas optimalisasi unit pengelola Barang Milik Negara pada unit kerja masing-masing penerima penghargaan.

"Penghargaan ini mempertimbangkan praktik pengelolaan Barang Milik Negara yang semakin kompleks. Semua ini merupakan upaya untuk memotivasi unit kerja dalam mewujudkan tata kelola aset pemerintah yang transparan dan akuntabel, sebagai bagian pencapaian good governance," ujarnya.

Sementara itu Direktur Utama RSMH melalui Direktur Keuangan dr. Welly Refnealdi, M.Kes, PhD, selaku penanggung jawab SIMAK BMN mengatakan bahwa ini kerja keras semua TIM SIMAK BMN yang sudah berkerja dengan komitmen tinggi untuk menertifkan BMN  dan terima kasih atas apresiasi KPKNL Palembang. 

Menurutnya, penghargaan tersebut merupakan motivasi bagi seluruh unit di RSMH untuk semakin baik dalam tim khususnya dalam tata kelola Barang Milik Negara.
IP3H (leni)

" PELATIHAN K3 RUMAH SAKIT "

" Pelatihan K3RS " ( Kesehatan dan Keselamatan Kerja) Rumah Sakit"

 Pelaksanaan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) adalah salah satu bentuk upaya untuk menciptakan tempat kerja yang aman, sehat, bebas dari pencemaran lingkungan, sehingga dapat mengurangi dan atau bebas dari kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja yang pada akhirnya dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja. Kecelakaan kerja tidak saja menimbulkan korban jiwa maupun kerugian materi bagi pekerja dan pengusaha, tetapi juga dapat mengganggu proses produksi atau pelayanan secara menyeluruh, merusak lingkungan yang pada akhirnya akan berdampak pada masyarakat luas. Itu yang disampaikan oleh Kepala Bagian Umum Taufik,S.Sos,M.Kes dalam sambutannya membuka Acara pelatihan K3RS hari ini Selasa, 27 Nopember 2018 di Instalasi Diklat RSUP Dr. Mohammad Hoesin Palembang mewakili Direksi.

Beliau menyambut baik pelaksanaan kegiatan ini, dan mengharapkan tidak ada lagi yang mengalami trauma atau celaka karena kecerobohan petugas dan kurangnya pengetahuan tentang K3.Pelatihan ini menggunakan media teori ,diskusi dan simulasi Pemadam Kebakaran dilapangan.

Penyakit Akibat Kerja (PAK) dan Kecelakaan Kerja (KK) di kalangan petugas kesehatan dan non kesehatan di Indonesia belum terekam dengan baik.

Jika kita pelajari angka kecelakaan dan penyakit akibat kerja di beberapa negara maju (dari beberapa pengamatan) menunjukan kecenderungan peningkatan prevalensi.

 Sebagai faktor penyebab, sering terjadi karena kurangnya kesadaran pekerja dan kualitas serta keterampilan pekerja yang kurang memadai. Banyak pekerja yang meremehkan risiko kerja, sehingga tidak menggunakan alat-alat pengaman walaupun sudah tersedia.

Dalam Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2003 tentang Kesehatan, Pasal 23 dinyatakan bahwa upaya Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) harus diselenggarakan di semua tempat kerja, khususnya tempat kerja yang mempunyai risiko bahaya kesehatan, mudah terjangkit penyakit atau mempunyai karyawan paling sedikit 10 orang. Jika memperhatikan isi dari pasal di atas maka jelaslah bahwa Rumah Sakit (RS) termasuk ke dalam kriteria tempat kerja dengan berbagai ancaman bahaya yang dapat menimbulkan dampak kesehatan, tidak hanya terhadap para pelaku langsung yang bekerja di RS, tapi juga terhadap pasien maupun pengunjung RS. Sehingga sudah seharusnya pihak pengelola RS menerapkan upaya-upaya K3 di RS.

Potensi bahaya di RS, selain penyakit-penyakit infeksi juga ada potensi bahaya-bahaya lain yang mempengaruhi situasi dan kondisi di RS, yaitu kecelakaan (peledakan, kebakaran, kecelakaan yang berhubungan dengan instalasi listrik, dan sumber-sumber cidera lainnya), radiasi, bahan-bahan kimia yang berbahaya, gas-gas anastesi, gangguan psikososial dan ergonomi. Semua potensi bahaya tersebut di atas, jelas mengancam jiwa dan kehidupan bagi para karyawan di RS, para pasien maupun para pengunjung yang ada di lingkungan RS.

Aspek Legal K3 RS  Rumah sakit merupakan tempat kerja dimana terdapat karyawan, orang sakit, pengunjung, alat medis dan non medis. Rumah sakit dibangun dilengkapi dengan peralatan yang dijalankan dan dipelihara untuk sedemikian rupa untuk menjaga dan mencegah kebakaran serta persiapan dalam menghadapai bencana maupun kebakaran.  Rumah sakit :

- Padat modal

- Padat teknologiPadat Karya

- Padat Sistem Kesehatan dan Keselamatan Kerja adalah kesehatan dan keselamatan yang berkaitan dengan tenaga kerja, pekerjaan dan lingkungan kerja, yang meliputi segala upaya untuk mencegah dan menanggulangi segala sakit dan kecelakaan akibat kerja.

Dasar Hukum dan Pedoman :

• UU No.1  /1970 tentang keselamatan kerjaUU No.23 /1992 tentang kesehatanPermenkes RI No.  986/92 tentang kesehatan lingkungan RS
• Permenkes RI No. 472 tahun 1996 tentang pengamanan bahan berbahaya bagi kesehatan .
• SK Menkes No.351 tahun 2003 tentang Komite K3 sektor
• KesehatanPermenaker no.05/Men/1996 tentang Sistem Manajemen -
• Keselamatan dan Kesehatan Kerja
• Keputusan Dir.Jen. P2PLP nomor 1204 tahun 2004 tentang persyaratan kesehatan lingkunganrumah sakitPedoman K3 di rumah sakit th 2006 ( BinKesja DepKes )
• Pedoman teknis pengelolaan limbah klinis dan desinfeksi dan sterilisasi di rumah sakit tahun 2002.

Sistem Manajemen K3-RS Merupakan bagian  dari sistem manajemen RS secara keseluruhan yang meliputi struktur organisasi, perencanaan, tanggung jawab, pelaksanaan, prosedur, proses, dan sumber daya yang dibutuhkan bagi pengembangan, penerapan, pencapaian, dan pemeliharaan kebijakan kesehatan dan keselamatan kerja dalam rangka pengendalian resiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja guna terciptanya tempat kerja yang sehat, aman, efisien, dan produktif.

Tujuan SM-K3RS

Menciptakan suatu sistem kesehatan dan keselamatan kerja di rumah sakit dengan melibatkan unsur manajemen, karyawan, kondisi dan lingkungan kerja yang terintegrasi dalam rangka mencegah dan mengurangi kecelakaan dan penyakit akibat kerja.

- Tahap  Penerapan K3-RS

- Tahap persiapanTahap pelaksanaan

- Tahap pemantauan dan evaluasi -

- Tahap Persiapan Komitmen manajemen : kebijakan, penyediaan dana, sarana dan prasarana untuk

   mendukung kegiatan K3 RS

- Membentuk Unit Organisasi K3 di RS yang terlihat dalam struktur organisasi RS Susunan /

  Organisasi K3-RS

Tugas Unit Organisasi K3-RS

• Memberi rekomendasi dan pertimbangan kepada Direktur RS tentang masalah-masalah yang berkaitan dengan K3_RS
• Membuat program K3-RS
• Melaksanakan program K3_RS
• Melakukan evaluasi program K3RS
• Tahap Pelaksanaan  Program K3-RS
• Pelaksanaan kesehatan kerja bagi karyawan ( prakerja, berkala, khusus )
• Upaya pengamanan pasien, pengunjung dan petugas
• Peningkatan kesehatan lingkungan sanitasi lingkungan RS
• Pengelolaan dan pengolahan limbah padat, cair, gas
• Pencegahan dan penanggulangan bencana (Disaster program)
• Pengelolaan jasa, bahan dan barang berbahaya
• Pendidikan dan pelatihan K3
• Sertifikasi dan kalibrasi sarana, prasarana, dan peralatan RS
• Pengumpulan, pengolahan dan pelaporan K3

Tahap Pemantauan dan Evaluasi

- Inspeksi dan audit program K3

- Perbaikan dan pengendalian K3 yang didasarkan atas hasil temuan dari audit dan inspeksi

- Rekomendasi dan tindak lanjut hasil evaluasi program K3 Indikator keberhasilan SM-K3RS

- Terlaksanakannya program K3-RS

- Penurunan angka kecelakaan dan penyakit akibat kerja Ruang lingkup K3 di Rumah Sakit Sarana higene yang memantau pengaruh lingkungan kerja terhadap tenaga kerja antara lain pencahayaan, bising, suhu / iklim kerja. Sarana Keselamatan kerja yang meliputi pengamanan pada peralatan kerja, pemakaian alat pelindung diri dan tanda/rambu-rambu peringatan dan alat pemadam kebakaran.

 JENISNYA :

• Kebakaran, Kecelakaan
• contoh : terpeleset dan tertusuk benda tajam
• Gangguan tenaga - Contoh : gangguan listrik, air, dll
• Ganggua keamanan, contoh : huru-hara, demonstrasi, pencurian -
• Bencana alam, contoh : gempa bumi, angin topan, banjir, dll
• Keadaan darurat di ruangan, ruang bedah, ICCU< contoh : gagal jantung, gagal napas
• Pemantauan Lingkungan Kerja Laporan pemantauan lingkungan kerja dilakukan
• Penyehatan lingkungan rumah sakit dilakukan setiap triwulan secara berjenjang
• Pemantauan kualitas udara ruang minimal 2 kali dalam setahun
• Pemantauan bahan makanan dilakukan minimal 1 kali setiap bulan diambil sampel untukkonfirmasi  laboratorium
• Tenaga kerja diperiksa kesehatannya 1 kali setahun
• Pemeriksaan air minum dan air bersih dilakukan  2 kali setahun
• Perbaikan tangga ( dilengkapi karet anti terpelesetr), ram, pintu dan tangga darurat
• Penyempurnaan pengolahan limbah.
• Pemasangan detektor asap
• Pemasangan alat komunikasi
• Perbaikan dan penyempurnaan vertilasi dan pencahayaan Untuk Karyawan 
• Inventarisasi seluruh karyawan beserta tempat kerja
• Laporan karyawan yang sakit kronis
• Jumlah kunjungan karyawan yang berobat di Poli
• Usulan medikal check-up untuk karyawan yang sering sakit (absensi)
• Usulan skrening test untuk pegawai yang bekerja di tempat resiko tinggi ( IGD, dapur, laundr, lab )
• Usulan vaksinasi pegawai terutama yang bekerja di tempat resiko tinggi Usulan pelatihan K3 diluar   dan didalam Rumah Sakit
•  Usulan pembelian APD ( topi, masker, pakaian kerja, sepatu, sarung tangan)
• Perbaikan kesejahteraan karyawan (makanan tambahan, vasilitas kesehatan)
• Manajemen Resiko di RS Rekognisi hazards
• Menilai risiko hazards Intervensi mengendalikan resiko 

Tujuan Manajemen Resiko

- Meminimalisasikan kerugian

- Meningkatkan kesempatan/peluang

- Memotong mata rantai kejadian kerugian

- Pencegahan terhadap terjadinya kerugian akibat kecelakaan dan atau penyakit akibat kerja.

Dengan mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta dapat mengetahui, memahami, dan menerapkan prinsip prinsip K3 RS dimasing - masing unit kerja.Dan mampu melindungi diri dari komponen yang mempengaruhi, sehingga dapat meningkatkan Mutu Layanan di Rumah Sakit

 Melaporkan Humas RSMH ( Anie Gumay)

WASPADAI ANCAMAN PENYAKIT DIKALA BANJIR MELANDA

WASPADAI ANCAMAN PENYAKIT DIKALA BANJIR MELANDA

Bencana banjir  yang melanda kota Palembang beberapa hari yang lalu berdampak pada masalah kesehatan terutama pada anak-anak dan manula yang rentan terjadi penularan penyakit. Luapan air yang kotor berasal dari got-got saluran pembuangan mengandung sampah yang dapat mencemari lingkungan, semakin deras hujan maka semakin tinggi air banjir menggenangi.

Dr.FifiSofiah,Sp.A, (K) , menjelaskan tentang pencemaran lingkungan dan penyebaran penyakit pasca banjir dalam wawancara khusus dengan wartawan PalTV pada Jumat (16/11) di ruang Graha Eksekutif RSUP Dr.Mohammad Hoesin Palembang. Luapan air banjir bisa tercemar bakteri usus seperti E.coli, Salmonella, Hepatitis bahkan bakteri leptospira dari tikus, bakteri ini masuk ke tubuh manusia melalui kulit, luka terbuka ,atau mata yang bersentuhan dengan air banjir, maka sedapat mungkin hindari anak-anak berenang di air banjir.Beberapa penyakit yang harus diwaspadai selama musim banjir seperti diare, demam berdarah, leptospirosis, ISPA, hepatitis, tetanus ,malaria, demam tifoid, bisa juga penyakit kulit/alergi atau penyakit yang dibawa kutu dan tungau.Pasca banjir hal yang menjadi perhatian adalah membersihkan area yang terpapar dengan air banjir, bekas air banjir yang masih menempel di lantai dan dinding rumah, bahkan perabot rumah tangga harus dibersihkan tidak hanya disiram dengan air saja namun juga memakai cairan desinfektan yang terdapat dalam cairan pengepel lantai dan sabun pencuci.

Salah satu staf medikdi Departemen Anak RSMH Palembang ini menghimbau kepada seluruh masyarakat dalam kondisi seperti ini maka sangat dibutuhkan pertahanan tubuh dengan meningkatkan daya tahan tubuh seperti mengkonsumsi vitamin, menjaga kebersihan ,  makanan yang bergizi, mencuci tangan dengan sabun atau cairan pencuci tangan sebelum dan sesudah beraktifitas dan untuk anak-anak meningkatkan imunitas dengan pemberian imunisasi sejak umur 2 bulan...Yukkk jaga anak-anak kita agar terhindar dari penyakit salah satunya dengan menerapkan perilaku  hidup bersih dan sehat (PHBS).

(yeri)

WORLD DIABETES DAY : BERSAMA KELUARGA KITA LAWAN DIABETES

WORLD DIABETES DAY : BERSAMA KELUARGA KITA LAWAN DIABETES

Penyakit diabetes menjadi momok bagi setiap orang. Apalagi, jumlah penderita diabetes yang tiap tahun terus meningkat. Maka dari itu setiap tanggal 14 November diperingati sebagai  hari Diabetes Sedunia, yaitu tanggal kelahiran Sir Frederick Banting   adalah orang yang menemukan insulin bersama dengan Charles Best pada 1922.

RSUP dr.Mohammad Hoesin Palembang melalui Instalasi Pelayanan Pelanggan ,PKRS dan Humas bekerjasama dengan Departemen Penyakit Dalam  sub Divisi Endokrin Metabolik  mengadakan penyuluhan mengenai penyakit diabetes di taman Edukasi Publik pada Kamis (15/11) yang dibuka oleh Direktur Medik dan Keperawatan Dr.dr.H.M.Alsen Arlan,Sp.B.KBD,MARS  dengan menghadirkan narasumber Dr.Alwi Shahab,Sp.PD,KEMD,FINASIM, dr.Yulianto Kuswandi,Sp.PD,K.EMD,FINASIM, dr.Ratna Maita Dewi,Sp.PD,K.EMD. Tema dari penyuluhan kali ini adalah “Bersama Keluarga Kita Lawan Diabetes”, menurut dr.Alwi Diabetes merupakan penyakit gangguan metabolik menahun akibat pankreas tak memproduksi cukup insulin atau tubuh tak dapat menggunakan insulin yang diproduksi secara efektif. Insulin ini merupakan hormon untuk mengatur kadar keseimbangan gula darah sehingga  perlunya kepedulian dari kita semua karena angka kematian akibat penyakit diabetes  terus meningkat di dunia.Sebuah penelitian menunjukkan bahwa diabetes sering dikaitkan dengan gaya hidup dan pola makan seseorang yang berakibat meningkatnya kadar gula darah dalam tubuh. Selain itu, ada faktor keturunan dari orangtua yang menurun ke anaknya secara langsung.

Kegiatan ini rutin dilakukan setiap bulan sebagai sarana untuk mengedukasi pasien dan keluarga serta pengunjung di lingkungan RSUP dr.Mohammad Hoesin Palembang, dalam kegiatan ini pula pasien dan keluarga melakukan interaksi dan komunikasi dengan jajaran manajemen dengan menyampaikan masukan , saran maupun pertanyaan seputar pelayanan di RSMH Palembang diiringi live music. Semoga RSMH terus menjadi kebanggaan masyarakat kota Palembang dan Sumatera Bagian Selatan.

(yeri)

HARI PAHLAWAN , MOMENTUM UNTUK MENGINGAT DAN MENGHARGAI JASA PARA PAHLAWAN

HARI PAHLAWAN , MOMENTUM UNTUK MENGINGAT DAN MENGHARGAI JASA PARA PAHLAWAN

Bangsa yang besar adalah bangsa yang menghargai  jasa para pahlawannya, ungkapan inilah yang selalu didengar ketika menjelang hari pahlawan yang diperingati setiap tanggal 10 November. Sudah saatnya kita mengingat, menghargai dan belajar dari tokoh dimasa lalu, untuk membangun generasi muda Indonesia yang lebih baik. Demikian pula dengan keberhasilan  RSMH Palembang tidak terlepas dari jasa dan pengorbanan dari para pemimpin dan pegawai-pegawai terdahulu, demikian diungkapkan oleh Kepala Bagian  SDM Drg.Defiardi,MARS ketika diwawancara mengenai hari  Pahlawan seusai mengikuti apel peringatan Hari Kesehatan Nasional pada Senin (12/11) di Aula Utama RSMH Palembang.

Bahkan menurut Pak Def, demikian beliau sering disapa  banyak sekali pahlawan-pahlawan dibidang kesehatan contohnya Prof.Suyudi,  dr.M.Adhyatma atau Endang Rahayu Sedyaningsih yang meninggal dunia disaat beliau menjalankan tugasnya sebagai Menteri Kesehatan di eranya dan mempunyai kedekatan dengan beliau. Definisi kata Pahlawan sendiri menurut Pak Def mempunyai arti yang luas yaitu orang yang berjuang tanpa pamrih ,ikhlas dan ksatria, juga mampu untuk berperan  sebagai inisiator dan motivator yang mendorong organisasinya untuk berkembang lebih baik lagi  oleh karena itu peringatan hari pahlawan hendaknya bisa dijadikan momentum untuk bersatu padu mengatasi  segala permasalahan yang terjadi khususnya di RSMH Palembang dan dibutuhkan komitmen segenap civitas Hospitalia RSMH akan pentingnya persatuan, toleransi dan keberagaman.

Terakhir, Pak Def mengajak seluruh karyawan dan karyawati RSMH untuk lebih menghargai jasa para pendahulu dengan cara menjaga dan melestarikannya, keberhasilan RSMH tidak dalam waktu singkat,  ada proses panjang yang menyertainya dan  sosok senior-senior yang memulai perjuangan hingga RSMH menjadi lebih baik sesuai dengan arah kebijakan dan rencana strategi pengembangan ke depan. (yeri)

UPACARA BENDERA HKN 2018 : AYO HIDUP SEHAT, MULAI DARI DIRI SENDIRI

UPACARA  BENDERA  HKN  2018 : AYO HIDUP SEHAT, MULAI DARI DIRI SENDIRI

Hari Kesehatan Nasional (HKN) diperingati setiap tanggal 12 November, baik ditingkat pusat maupun daerah. Tema Hari Kesehatan Nasional tahun 2018 adalah,“Ayo Hidup Sehat, Mulai Dari Kita”.

"Ayo hidup sehat, mulai dari kita merupakan slogan yang harus kita gaungkan dan laksanakan sebagai insan kesehatan,ini merupakan amanah untuk menjaga dan mengawal upaya-upaya kesehatan baik tingkat primer maupun lanjutan disemua lini sampai ke tingkat pusat, " kata Dr.dr. Alsen Arlan,Sp.B-KBD,MARS  selaku Direktur Medik dan Keperawatan  yang bertindak sebagai inspektur upacara dalam upacara peringatan HKN Ke 54 tahun 2018 pada Senin (12/11/2018) di Halaman Gedung Utama RSUP dr.Mohammad Hoesin Palembang diikuti oleh Direktur Keuangan , Direktur Umum,SDM dan Pendidikan , Jajaran Pejabat Struktural dan Non Struktural serta seluruh karyawan/karyawati RSMH Palembang. “Harapan kedepannya , bidang pelayanan kesehatan sebagai pelopor insan kesehatan dapat melanjutkan baktinya dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat, Selamat Hari Kesehatan Nasional 2018” lanjut dr.Alsen lagi.

Seperti yang diketahui , pencanangan program GERMAS oleh Kemenkes RI beberapa waktu yang lalu bertujuan agar masyarakat berperilaku sehat. Kondisi yang sehat akan meningkatkan produktivitas masyarakat dan menurunkan biaya yang dikeluarkan masyarakat untuk berobat. GERMAS dilakukan dengan kegiatan: A = Aktivitas fisik secara teratur,B = Buah dan Sayur dikonsumsi setiap hari, C = Cek kesehatan setiap hari, D = Diberi ASI ekslusif dari bayi umur 0-6 bulan , E = Enyahkan asap rokok. Pelaksanaan GERMAS harus dimulai dari keluarga, karena keluarga adalah bagian terkecil dari masyarakat yang membentuk kepribadian.Artinya, keluarga-keluarga yang sehat dapat dengan mudah menciptakan masyarakat yang sehat, bahkan bangsa yang kuat. Dalam upacara bendera tersebut juga diberikan penghargaan   yaitu penghargaan Bakti Karya Husada Menteri Kesehatan RI Dwi Windu dan Tri Windu yang diterima secara simbolis oleh  dr.Fitriani,Sp.KK dan Syarifah Yulianti. Selamat hari Kesehatan Nasional ke-54 tahun 2018 , Ayo Hidup Sehat, mulai dari Kita...

(yeri)

PERTEMUAN NASIONAL MANAJEMEN RUMAH SAKIT 2018

PERTEMUAN NASIONAL MANAJEMEN RUMAH SAKIT 2018

Dalam rangka peningkatan kualitas layanan kesehatan bagi peserta JKN-KIS maka diadakan Pertemuan Nasional Manajemen Rumah Sakit tahun 2018 dengan mengundang seluruh Direktur dan unit terkait RS Vertikal  di Indonesia yang di selenggarakan  oleh BPJS pada Kamis (01/11/18) di hotel Aryaduta Palembang dengan tema Dukungan Rumah Sakit dalam Penjaminan Pelayanan Kesehatan yang Berkualitas bagi Peserta JKN – KIS. Acara ini juga dihadiri oleh stake holder lainnya diantaranya Kementerian Kesehatan, DJSN, Asosiasi fasilitas kesehatan dan Organisasi Profesi.

Dalam kesempatan itu Direktur RSUP dr.Mohammad Hoesin Palembang dr.Mohammad Syahril,Sp.P,MPH yang mewakili Ketua ARVI memberikan paparan materi  tentang Optimalisasi Peran Rumah Sakit Vertikal dalam Sistem Rujukan Berjenjang Pelayanan Kesehatan Bagi Peserta JKN-KIS. Sistem rujukan berjenjang berperan untuk pemantapan RS Rujukan Provinsi, RS Rujukan Regional sebagai Pengampu RS Rujukan Nasional dan RS Vertikal dan penguatan sistem layanan rujukan nasional, provinsi dan regional. Bahkan dengan inovasi dan terobosan baru diciptakanlah sistem rujukan terintegrasi (Sisrute) sehingga membantu terwujudnya percepatan pelayanan rujukan di RS. Dengan pertemuan ini diharapkan tercapainya pemahaman  yang sama dan komitmen terhadap peningkatan kualitas layanan fasilitas kesehatan bagi peserta JKN-KIS.

Direktur Keuangan RSMH dr.Welly Refnealdi,M.Kes,Phd mengatakan bahwa untuk mencapai terwujudnya kualitas layanan kesehatan yang baik bagi masyarakat maka dibutuhkan komunikasi dan regulasi yang jelas antara Kemenkes sebagai pembuat regulator, BPJS dan Pelaksana Lapangan.

(yeri)