Dirut RSMH : Seorang Leader harus Memiliki Kemampuan
Hardskills dan Soft Skills
Ada dua kemampuan
yang harus dimiliki seorang Leader yaitu
hard skills (kemampuan tehnis) dan soft skills ( Pengelolaan diri ). Keduanya
saling melengkapi satu sama lain.
Soft
skill adalah kumpulan perilaku kita saat bersosialisasi, berinteraksi,
berkomunikasi, dan melakukan manajemen pribadi. Sehingga sehingga seorang
leader dapat berkerja efektif dan dapat
beradaptasi dengan lingkungan kerja
Hard
Skill umumnya berhubungan dengan pengetahuan profesional, alat, atau teknik
yang memungkinkan kita bekerja dengan baik dalam profesi yang kita
jalankan
Hal itu di uangkapkan oleh Direktur Utama RSMH Palembang saat penutupan Pelatihan Komite Keperawatan Tingkat Nasional Sabtu, 30 September 2017 di Instalasi Diklat
RSMH yang juga dihadiri oleh Ketua Komite Keparawatan Hj Pasmawiyah, S.Pd,
M.Kes dan Kepala Instalasi Diklat Drs. Agus Widi Wijaya,MM. Pelatihan Komite
Keperawatan dengan Tema “ Melalui Kredensial Audit Mutu dan Etik Displin Profes, Mari Tingkatkan
Profesionalisme Tenaga Keperawatan selama 3 hari mulai tanggal 28 – 30 Sept
2017 Peserta pelatihan ini berjumlah 33
orang yang berasal dari utusan RS se-Sumatera Selatan dan kota lainnya di
Indonesia.
Sebagai tenaga pelayanan
publik sangat membutuhkan sumber daya yang terampil, sebagai seorang pegawai dituntut untuk mempunyai keahlian
Hard skill yang tinggi, Hard skill merupakan keahlian yang dimiliki pegawai
sebagai persyaratan untuk memenuhi kebutuhan kantor, selain harus memiliki
keahlian, di era persaingan yang ketat ini juga dituntut untuk memiliki Soft
skill yaitu ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain Soft
skill, seperi team work, kemampuan komunikasi, dan interpersonal relationship,
Pungkasnya ..!
( Liputan
Suhaimi- Humas)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar