SERTIJAB PEJABAT NON STRUKTURAL
Pergantian
pejabat dalam suatu instansi merupakan hal yang lumrah terjadi, demikian pula
di lingkungan RSUP Dr.Mohammad Hoesin Palembang. Setelah menjalani pelantikan
pada hari Kamis (15/06) sejumlah pejabat non structural yang dilantik menjalani
proses serahterima jabatan pada hari Senin (19/06) dari pejabat yang lama kepada pejabat yang
baru dilantik disaksikan oleh masing-masing Direktorat.
Hadir
pada acara serahterima jabatan tersebut Direktur Utama RSMH beserta jajaran,
Pejabat Struktural dan Non Struktural pada hari Senin (19/06) di Ruang Aula Utama
RSMH Palembang, mulai pukul 13.30 Wib sd selesai.
Ada
lima target program prioritas RSMH diantaranya :Akreditasi JCI, Pelayanan
Publik, RS Rujukan Nasional, Performa RS , Unggulan dan Prestasi Nasional. Demikian
diungkapkan Direktur Utama RSMH
Dr.Mohammad Syahril,Sp.P,MPH membuka
kata sambutannya , serah terima jabatan
memang harus segera dilaksanakan agar pejabat yang baru bisa segera
melaksanakan tugasnya ditempat yang baru. Alih jabatan diharapkan mampu menjadi
penyegaran dalam lingkup kerja dan peningkatan wawasan pemahaman dalam suatu
lembaga. Mutasi atau alih tugas bukan suatu yang menakutkan selama kita
memandangnya dengan postif. Dengan adanya mutasi kita akan ditemukan dengan
hal-hal yang baru juga tantangan yang baru juga tentunya.
Prestasi
kerja dinilai berhasil apabila mampu menciptakan dan membuat terobosan baru
juga inovasi-inovasi dalam mengembangkan potensi kerja. Inovasi dan kreativitas
tersebut agar diimplementasikan dalam pekerjaan sehari-hari. Semua leader harus
peka terhadap permasalah yang terjadi di unit kerjanya masing-masing . Agar
setiap leader baik yang baru dilantik maupun pejabat lama agar mantapkan
perencanaan program kerjanya dan terus melakukan monitoring evaluasi memastikan
bahwa program kerja telah berjalan dengan baik
Kembali lagi, jabatan
adalah amanah, semoga kepercayaan untuk mengemban amanah tersebut bisa
dijalankan dengan sebaik-baiknya. @YR